Ogólnotematyczne forum patriotów... :)
Moderator
Profile osobowości kierowników i dyrektorów ,czyli własciwy człowiek ,na własciwym miejscu,jak sprawdzić czy się nadaje na zarządzanie personelem?
Offline
hmm musi być władczy Musi umieć rozkazywać
Offline
Maturzysta
nadia1.75 napisał:
Profile osobowości kierowników i dyrektorów ,czyli własciwy człowiek ,na własciwym miejscu,jak sprawdzić czy się nadaje na zarządzanie personelem?
Nie znam sie,ale mozna mu dac na jeden dzien probe.
I obserwowac.
Zarzadzajacy powinien miec dobry kontakt z ludzmi,nie bac sie trudnych tematow i jasno stawiac problemy.
Tak mysle.
A - i byc zawsze uczciwym wobec ludzi.
To procentuje szacunkiem.
Sprawdzone
Podobno sa 2 typy kierownikow.
1.Typ "nakazowy".Podobno 90%.
Wydaje szczegolowe polecenia i kontroluje ludzi.
Nie daje duzej swobody,ale i nie obciaza pracownika w razie niepowodzenia odpowiedZialnoscia.
2.Typ "wolnosciowy".Podobno 10%.
Daje duza swobode dzialania i samodzielnosc,ale wymaga wynikow.
Nie ingeruje w sposob wykonania zadan,ale zada efektow.
Ja taki jestem
Ciekaw jestem Nadiu,czy to potwierdzisz?
Ostatnio edytowany przez Janek (2010-04-30 17:59:46)
Offline